“浩哥，留着他吧，我觉得有个人给你舔腚，反而让你更像个老板！”
“哈哈哈，总不能让我们讨好人，兄弟几个还真干不出来！”
“浩哥，我们在厂里干什么？总不能咱们都是老板吧？”
罐子几人哈哈大笑着说道。
在他们看来，老板身边前簇后拥才更加体面。
赵启明不恰恰符合这种性格？
不过，他们最关心的，还是自己在厂里能干什么工作？
兄弟归兄弟，但总不能白拿钱！
“你们就先当工人，捡着能干的工作先干着点，剩下的回头再说！”
叶浩知道，他们什么都不会。
随便安排的话，非但起不到作用，反而让员工们会多想。
“你这么干，是不是不仗义？怎么也要让他们当副总才体面点！”
苏锦儿在旁边笑着调侃。
当然，几人也都知道她是开玩笑。
“就咱们这屁大点厂子，哪用得了这么多副总？说出去非但不体面，反而让人家笑话！”
叶浩深深吸了口气。
接着道：“不着急，等咱们赚了钱，发展的越来越大，有你们施展拳脚的机会！”
既然打算干，就不能满足眼前这点服装厂。
或许见过了很多大人物，让他的心里也开始有了更宏伟的目标。
“我们就听浩哥跟嫂子的，干什么都无所谓！”
狗剩喝了口水。
大咧咧的继续道：“虽然说啥都不会，但起码有膀子力气，脏活累活交给我们就行！”
“没错，能有个活干，我们就都挺知足了！”
柱子也在旁边回答。
确实，如果没有眼前的服装厂，他们想吃苦受累都没人肯搭理。
毕竟在这地方，人力不值钱！
“叶老板，老板娘，恭……喜你们。”
就在这时，财务人员走了进来，怯生生的祝贺！
其实就是先来混个脸熟，也试探一下新老板对自己的态度。
“嗯，这次多亏了你，为我们省了不少钱！”
苏锦儿大方的夸赞。
接着道：“这样吧，在你工资的基础上翻倍，算是对你的奖励！”
“翻倍？我的工资是一千八！”
财务人员一脸惊讶。
一千八在厂里，已经算是高工资。
再翻一倍，别说在镇子上，就算县城也是小白领的水平。
“对，下个月开始，三千六的工资！”
苏锦儿点点头。
接着道：“下一步也会重点培养，只要不耽误工作，你考的任何财务证书。”
“包括需要培训学习，请假，厂里都会报销支持，努力提高自己水平，安心的工作！”
这一口说下来，厂里掏的钱绝对不是一星半点。
说白了，堪比铁饭碗的福利！
“这……是真的吗？”
财务人员看看她，又看了看叶浩。
显然惊喜来的太突然，一时之间有些懵逼！
“嗯，是真的，只要好好工作就行！”
叶浩也点点头回答。
虽说苏锦儿没经过他的同意，显得有点自作主张。
可他非但不生气，反而更佩服这丫头。
因为他曾听二叔说过。
越是知名大公司，请多少个好工人，都不如一个好的财务！
换句话说，任何公司的混乱，势必都从财务开始！
至于所谓的提升水平费用都报销。
是因为财务能力越强，为公司节省的费用，也就是所谓的合理避税，不比营业额少多少！
“谢……谢老板，我一定好好工作！”
财务激动的声音颤抖道。
“一会厂里全员在一车间开会，别忘了！”
叶浩微笑着提醒。
“忘不了，刚才赵主任通知我了。”
财务人员说完后，转身走出了办公室。
“师傅，你怎么不生气？”苏锦儿一脸的好奇。
“下次记得，先跟我商量一下，否则就真生气了！”
叶浩故意阴沉着脸。
接着道：“你们几个也是，有什么决定我肯定答应，但必须跟我说一声！”
他也算是有言在先。
知道无论苏锦儿还是狗剩几人，肯定都是为了厂里或者为他着想，但要有最起码的招呼与尊重。
否则，再好的关系也会乱套！
“明白了浩哥，走吧，该去开会了！”
狗剩站起来提醒。
……
车间内！
几十个员工排队站在一起，场面也有些壮观。
狗剩几人进去后，也赶紧站到了队伍里，包括苏锦儿在内。
“大家热烈欢迎叶老板！”
赵启明高调的喊道。
哗！
车间内瞬间一片热烈的掌声。
说实话，要是没有阿谀奉承的赵启明，还真搞不出这么热烈的氛围！
这也是为什么喜欢拍马屁的人，总会得到领导赏识的原因。
别人要脸的事，人家可以替领导不要脸！
“好了，开会是宣布两件事！”
这种虚伪的欢迎，让叶浩都有点尴尬。
接着道：“第一，厂里所有员工岗位不变，福利待遇在原有的基础上加一百块！”
“好，谢谢叶老板！”
赵启明听到后，无疑是最兴奋的一个。
本来还以为，自己就算不被开除，也会被撸掉车间主任。
当然，肯定也会小心翼翼，不敢再做缺德事。
起码没摸清叶浩的性格脾气之前……
员工们自然也都格外高兴。
毕竟涨一百块的工资，也算一笔不小的收入！
随着掌声逐渐停下。
叶浩继续道：“第二件事，纯属个人自愿，便是为厂子收集苍子等野草，当然不会让大家白白付出，公司会以相应的价格收购！”
“什么？这是让大家去拔草吗？咱们还是工人吗？”
“这不是胡闹吗？我们的工作是做服装，怎么能下地干活呢？”
“是不是变着法的开除我们？听说厂里效益不好，好几个月都在亏钱了！”
……
听到他这话后，车间里瞬间炸锅了！
毕竟，在她们看来，当工人与农民是两个完全不同的概念。
工人不仅能赚到工资，更主要是体面！
厂里让收集野草，跟下地干活的农民有什么区别？
何况，厂里积压的服装，已经让她们感觉到销售与效益不好。
这第二件事，更像是在变相的裁员。
或者说刚才的涨工资，无非是听起来不错，但人都没了，涨多少有关系吗？