受限于主机性能，蜂后目前的功能十不存一。
在全盛状态下，蜂后不仅可以掌控全球的电子设备，还具备自主研发、自动作战等多项功能。
不过蜂后所需要的量子计算机，即蜂巢主机，李亦一时半会是没办法搞出来的。
即便如此，目前仅有的基础功能，诸如“设备保密”“网络防御”“网络入侵”“基础智能”等，也已经够用。
在李亦的命令下，蜂后迅速接管了整个康澜医药的所有电子设备，并建立了一层层防御机制和相应的管理权限。
按照李亦的要求，整体人员被划分为：a级、b级、c级和d级，以及他这个唯一的s级。
s级自不用多说，唯一的管理者。
a级则是管理员，拥有权限查看相应等级的资料，以及使用蜂后核心的部分功能。
李亦将康鸿飞设置为a级权限，于朝军则是临时的a级。
待到于朝军也植入忠诚芯片后，李亦才会给予对方正式的a级权限。
b级是中间管理层，包括文职人员和未来要建立的行动作战部门。
c级是基础人员，普通员工，以及基层作战人员。
至于d级，则是外围人员或者实验品。
按照李亦的要求，蜂后迅速建立了等级制度和人员档案，并分配了权限和功能。
除此之外，蜂后还对所有人员的电子设备进行了安全检查，倒是没发现什么异常。
硬要说有问题的话，那大概就是于朝军的电脑中，竟然存了不少爱情动作片，属实是让人看不出来。
在安排完这些事后，李亦走出机房，带着康鸿飞和于朝军进入一间会议室。
落座之后，李亦将代表蜂后核心的银色方块放在桌上，没有对两人解释什么。
待到两人分别汇报完了近段时间的工作进度后，李亦才看着于朝军道：
“你最近的工作做的很不错，要不要考虑一下，为我
终身工作？”
李亦这话一出口，于朝军顿时有些发愣，属实没能想明白李亦的意思。
倒是康鸿飞露出一脸若有所思的表情。
“李总，我十分看好咱们公司的前景，只要您不嫌弃，我可是打算干到退休的！”于朝军想了想道。
他可是从康鸿飞这了解过了，新药的研发已经攻克完了技术上的难关，接下来就是量产和上市。
届时整个康澜医药都将迅速崛起。
李亦虽然没给他配股，但如此简单的工作，再加上数百万级别的年薪，以及行业内的地位，但凡不是傻子，都不会轻易舍弃。
但他很显然没能领会李亦的话中含义。
只听李亦道：“我的意思是，现在正式邀请你加入我们。”
李亦的话音落下后，会议室内的打印机突然开始自动运转起来。
紧接着，一份刚打印出来的文档，便带着油墨的味道被李亦拿在手中。
李亦将文档推到于朝军面前，然后便不再说话。
于朝军则立刻看起了面前的文档。
只见文档上的内容多呈现为表格状，在仔细看了几页后，于朝军大概明白了一些。
这份文档是一份看起来有些另类的人事结构档案。
人员按照abcd的等级划分。
不同的等级对应了不同的待遇和权限。
这些看起来都没什么，比较让他在意的是，除了常规的薪水待遇外，还有一种名为“命运积分”的东西。
于朝军有种预感，或许这个“命运积分”才是重点。
很快，待于朝军翻开下一页后，眼中便只剩下匪夷所思。
这是一份命运积分兑换表，而可兑换的东西，让他既惊讶又难以理解。
比如：100积分可兑换一支基因修复药剂。
这东西于朝军多少知晓一些，是康鸿飞主要的研究项目，好像可以完全治愈任何基因疾病。