满级大佬的我,重生后不讲武德

第3章 深入敌后


    韩旭三步并作两步地爬了六层楼梯,还没推开宿舍门就先看见了一道熟悉的身影。
    面前的男生跟他差不多的年纪,留着在这个年代还并不算特别多见的韩式中分发型。
    听见韩旭的脚步声,他拉了拉自己身上的Y型背带裤,就忙不迭地从内向外推开了宿舍的大门。
    韩旭还没来得及说话,就听到他故意用十分浮夸的嗓音说:
    “哥哥哥哥,你终于回来了!”
    “闭嘴。”
    “乌乌。”
    周礼扬摸了摸鼻子,跟着韩旭一同回到宿舍的椅子上坐下。
    等到坐下之后,他就发现韩旭动作十分熟练地推开了笔记本电脑。
    面前的男生先是在对话框里打了几行字,随后又开始拖动自己的鼠标。
    他忍不住凑近一看,发现韩旭先是浏览了几个ppt文件,然后又马不停蹄地点开了一个word文档。
    “哥,别卷了,我害怕。”
    他假装不经意地从韩旭桌上顺走了一个苹果:
    “你一周就休息一天,结果回到宿舍还这么卷……咱们俩可都是江浙沪独生子,你说你何必要这么努力,有这个时间还不如和我一起去华师大看看美女。”
    “我们在伍角场。”
    “伍角场咋了?”
    周礼扬把苹果放在嘴里开始嚼嚼嚼:
    “咱们去华师大的闽行校区也就区区四十公里!去中山北路更是只有十多公里的路程……哥你知道这叫做什么吗?这就叫做海内存知己,天涯若比邻!”
    “你平时都跟知己和邻居聊些啥。”
    “聊人生聊艺术聊音乐聊梦想啊!”
    “第二天呢。”
    “看看腿。”
    周礼扬把苹果嚼得嘎嘣脆,脸上也洋溢着幸福的表情:
    “所以哥,你刚刚要我简历干嘛?”
    “你明天就跟着我去KRE面试吧。”
    韩旭点开了一个微信对话框,发现跟他关系最好的HR部门员工已经给出了回复。
    她在KRE主要负责接收员工内推的简历,所以用最快的速度帮周礼扬安排了第一轮面试,并且在一轮面试过后还会继续帮他推进流程。
    “咳……咳咳咳咳……”
    周礼扬差点没把苹果皮呛进气管里:
    “面试?面什么试!我这辈子都不可能会去工作!那种扑面而来的牛马味儿会毁了我的!”
    韩旭这名大学室友是本地人,因为家在埔东新区拆了六套房,所以本身也没什么压力,不光大学期间没有参与任何一场实习,就连毕业后也是直接回到家当了一名全职儿女。
    不过韩旭一直都记得毕业三年后周礼扬给他打了一个电话,当时已经开始发福的小周一把鼻涕一把泪,声泪俱下地控诉他爸妈每天都逼着他跟家里介绍的其他拆二代相亲:
    “那个女生家里有十套房!”
    “那你还算是高嫁了。”
    “可是她有180!我真的受不了!”
    “对你而言好像确实是有点高。”
    “我说的不是身高!是体重!”
    电话那头的周礼扬哭得像个250斤的孩子:
    “哥!我今天才知道什么叫做贫贱不能移,威武不能屈!”
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    “那你想怎么样?”
    “你能不能帮我介绍一份离家远的工作?”
    “可你连实习经验都没有啊。”
    ……
    “真不去?”
    “不去!”
    “但你的一轮面试官长得像刘亦菲。”
    “刘亦菲可以。”
    韩旭的话音刚落,周礼扬的眼睛里就闪烁出了一道绿光:
    “可是哥,你今天不是跟小郭老师约好了去帮她修改简历?为什么突然想到内推我……噢,我知道了!”
    周礼扬这个人的想象力还算比较丰富,再加上大学期间又因为韩旭和郭怀瑾变成了磕学家,所以总是能从各个角度找到新奇的磕法:
    “你是想通过废物的我去衬托高贵的她!哥……你对你未来老婆也太用心了吧!”
    “你过来一下。”
    “这是啥?”
    周礼扬还沉浸在CP粉的幻想之中,却发现韩旭趁着跟他聊天的工夫竟然光速做好了一张思维导图:
    “人才吸引力提升建议?”
    他先是一脸震惊地看了一眼韩旭,随后便开始照本宣科地朗读:
    “适当优化岗位名称,提升员工自我认同感……”
    “建设多元化的发展路径,为员工提供更多可能性……”
    “进行企业文化宣导……举办与企业文化相关的活动/讲座/培训……”
    “让员工口碑成为企业宣传的重要渠道,在各大平台形成强有力的软性吸引……”
    “……哥,你也太神了吧?”
    做市场营销和修行武功不一样,绝大多数人都不可能在某一刻突然开窍,真正能做到行业顶尖的人大多在学生时代就已经崭露头角。
    韩旭就是这样,他从大二便已经开始关注国内的各项广告赛事,并带领全宿舍拿下过多个平面类和策划案类的营销大奖,可周礼扬万万没想到,他现在已经不仅仅是擅长做市场营销,就连跟人力资源相关的优化也能完成得这么好?
    “哥,你这是从哪学的啊?”
    “你管我。”
    韩旭打开周礼扬的对话框点击发送,他发现自己帮郭怀瑾做了那么多报告也有一个好处,那就是他虽然不能完全了解HR部门的业务模式,但至少也会针对他们的痛点做一些简单分析:
    “今天晚上把这张思维导图背下来,明天应该就能过二轮面试,一会儿我再给你讲解一下KRE的品牌历程,这样HR问起来你也不会紧张。”
    “不是,哥……”
    这件事情对周礼扬来说太过突然,一时半会儿他还真的有点难以接受:
    “这个岗位可是HR!”
    “HR怎么了?”
    “你让我一个男的去当HR?”
    “谁说男的不能当HR了?”
    “那郭怀瑾呢?你到底是不想让她面试这个职位,还是单纯让我过去帮她试试水?”
    “她只有中午适合这个职位。”
    “啥叫只有中午适合这个职位?哥你讲话真是越来越让人摸不着头脑……”
    周礼扬故作高深地叹了一口气,顺便整理了一下自己的中分发型:
    “中午去KRE上班,那她早上和晚上去干嘛?”
    “早晚有报应啊。”